4 октября на заседании наблюдательного совета АНО «Россия — страна возможностей» в Сочи Владимир Путин дал старт 3-му сезону конкурса «Лидеры России». 8 октября в Москве организаторы конкурса во главе с первым заместителем главы Администрации президента Сергеем Кириенко представили нововведения проекта. Корреспондент АиФ.ru побывал на мероприятии и узнал, сколько победителей прошлых сезонов конкурса уже получили высокие назначения, как организаторы будут бороться с жульничеством и как, по мнению помощника президента России Андрея Фурсенко, проект поможет российской науке.
На поиски лучших
Конкурс «Лидеры России» был впервые запущен в 2017 году по инициативе президента. Цель проекта — найти способных управленцев, которые могли бы в перспективе занять должности на госслужбе, создать новый социальный лифт для амбициозных и талантливых людей.
За два предыдущих года в конкурсе приняли участие более 426 тысяч человек. По итогам проекта высокие назначения получили 150 участников конкурса. Двое из них стали губернаторами (Василий Орлов в Амурской области и Дмитрий Артюхов в Ямало-Ненецком АО), еще четверо — заместителями министров. 600 финалистов конкурса получили образовательный грант в размере 1 миллиона рублей, а победители смогли выбрать себе наставников из числа руководителей высшего звена. Среди них — Сергей Кириенко, мэр Москвы Сергей Собянин, глава МИД Сергей Лавров, министр обороны Сергей Шойгу и другие высокопоставленные чиновники.
Как рассказал Кириенко, за несколько дней с момента старта нового сезона конкурса на сайте проекта для участия в нем зарегистрировались более 45 тысяч человек изо всех регионов РФ. «Что греха таить, в России есть проблемы с кумовством, с тем, что на высокие должности людей берут из-за родственных связей. Поэтому основная задача государства — создать для всех людей равные возможности для самореализации», — подчеркнул Кириенко. И теперь, по его словам, благодаря конкурсу наступил решающий момент: «Либо ты продолжаешь жаловаться, либо берешь ответственность за себя, за свою жизнь».
По словам руководителя конкурса Алексея Комиссарова, регистрация продлится до 27 октября. «Конкурсную структуру мы оставили практически без изменений: регистрация, дистанционный этап тестирования, очные полуфиналы и финал. На первом этапе регистрации участники должны заполнить биографическую анкету, записать видеоинтервью и написать небольшое эссе», — уточнил он. Поучаствовать в конкурсе могут все люди без ограничения гражданства в возрасте до 55 лет, владеющие русским языком и имеющие опыт руководства на любой должности не менее 5 лет. Для участников младше 35 лет достаточно иметь опыт работы 2 года.
«В этом году для прохождения теста на дистанционном этапе будет дано три попытки, — рассказал председатель экспертного совета конкурса Павел Безручко. — В итоге будет засчитана одна лучшая, а всех участников, которые пройдут дальше, ждёт ретест с целью еще раз проверить их знания и исключить возможности для жульничества».
«В интернете уже куча жуликов, которые говорят: „Заплатите деньги, мы вам поможем подготовиться к „Лидерам России““. Если „подготовиться“ — это „поучиться“, то великолепно, учитесь. Если „подготовиться“ — это „мы вам подскажем правильный ответ“, то это ложь, правильных ответов нет», — заверил Сергей Кириенко.
Новинки сезона
Главное нововведение этого года — запуск профессиональных специализаций конкурса. Теперь для сфер «Здравоохранение», «Наука» и «Финансы и технологии» будет проводиться отдельный отбор. По словам Кириенко, молодые ученые лично просили Владимира Путина сделать для них отдельную специализацию в рамках «Лидеров России». «Людям, которые постоянно занимаются наукой, все-таки тяжело конкурировать с профессиональными менеджерами, поэтому было принято решение сделать отдельный конкурс», — рассказал первый заместитель главы Администрации президента.
Глава Минздрава Вероника Скворцова рассказала, что здравоохранению тоже нужны люди, которые понимают специфику отрасли. «Нам нужны люди, которые могут стратегически планировать инфраструктуру здравоохранения, которая гибко меняется с учетом перераспределения населения. Люди, которые будут успешно использовать цифровые технологии и транспортные услуги, развивать санитарную авиацию и другие способы коммуникации. Которые внутри каждой медицинской организации могут внедрить самые перспективные технологии», — сказала министр.
«Уговорить сильного ученого стать управленцем — это огромная проблема»
Куратором специализации «Наука» будет помощник президента России Андрей Фурсенко. В беседе с корреспондентом АиФ.ru он рассказал, какие проблемы сейчас есть в управлении научной сферой и как конкурс «Лидеры России» может помочь их решить.
Глеб Иванов, АиФ.ru: Андрей Александрович, чем будет отличаться отбор на новое направление? Стоит ли дать возможность проходить этот отбор всем желающим, а не только людям, связанным с наукой?
Андрей Фурсенко: Я считаю, что шансы должны иметь все, кто этим интересуется. Но мы должны понимать, что наука — это очень чувствительная сфера. Учёные иногда болезненно относятся к тому, что к ним приходят новые управленцы из других сфер, которые, как они считают, ничего в науке не понимают. Поэтому тут очень важно соблюсти баланс.
Я думаю, что у людей, которые идут по этому направлению, должен быть опыт и с управленческой точки зрения, и с точки зрения научной. Эта сфера очень специфическая не только потому, что ты должен понимать цену результата, но и потому, что ты должен уметь наладить отношения с людьми, которые в ней работают. А ученые справедливо хотят, чтобы ты понимал ценность и сложность их работы.
Поэтому тесты на направлении «Наука» подготовлены так, чтобы понять, готов человек к такой работе или не совсем.
— Ученые — это люди, которые горят своим делом, но порой именно из-за этого они не хотят бросать науку и идти заниматься управлением. Нет ли с этим проблем?
— Действительно, сейчас это огромная проблема. Сильного ученого уговорить взять на себя ответственность за управленческие решения очень трудно. Потому что это огромная головная боль, ответственность, ты перед всеми виноват, не говоря уже о том, что ты отрываешься от науки, не имеешь возможности заниматься ей в полной мере. А бонусы у руководителя минимальны. Материально ты лучше точно жить не будешь. Сегодня ученый, получив грант, будет получать больше своего директора во много раз. Поэтому проблема с мотивацией существует. Человек должен иметь не только научные амбиции, но и управленческие. И мы рассчитываем, что «Лидеры России» помогут нам найти таких людей.