После появления информации о возможном введении для неимущих социальных дисконтных карт среди экономистов вновь развернулась дискуссия о наиболее эффективных мерах борьбы с бедностью.
Можно ли победить её, вводя всё новые пособия и выплаты нуждающимся?
— Раздача пособий и выплат поможет лишь на краткий период времени. Всерьёз и надолго решить проблему бедности можно, повышая производительность труда в стране. Статистика развивающихся стран за последние 30 лет показывает: у лидеров по росту этого показателя уровень бедности снижался в среднем на 1% в год.
Производительность труда — это, по сути, повышение эффективности производства и экономики в целом и одновременно основной источник роста доходов населения, а следовательно, и один из главных инструментов борьбы с бедностью. Объясню на простом примере. Производительность труда — это как порядок в доме. Государство может тратить ресурсы на то, чтобы стимулировать людей содержать свой дом в порядке, или на раздачу мешков с крупами и банок с консервами. Но в доме, где нет порядка, мешок с крупой прогрызёт мышь, а банки с тушёнкой затеряются среди хлама. Такая мера поддержки приведёт только к ожиданию новой материальной помощи.
В рейтинге стран по производительности труда у России 43-е место с результатом 33 долл. на человека в час. В лидерах — Ирландия и Люксембург со 100 долл. в час. В небольшой Ирландии (население около 5 млн чел., как в нашей Башкирии) высокая степень автоматизации, мало ручного труда, высокотехнологичные компании были привлечены налоговыми преференциями и создали мощную производственную базу. В этом направлении и нам надо идти, попутно повышая качество управления предприятиями.
В России есть нацпроект «Производительность труда». Мы наблюдаем и за участниками нацпроекта, и за их коллегами из контрольной группы. Первые не только с меньшими сложностями пережили кризис, вызванный пандемией коронавируса, но и заметно большими темпами увеличивают и зарплаты работникам, и налоговые отчисления в бюджеты. Рост их производительности труда способствует снижению уровня бедности, причём не только сотрудников, но и всех, кто живёт в регионах присутствия компаний. Это долговременная мера, которая позволяет людям надёжно и стабильно повысить свой достаток до уровня среднего класса. В конце концов, борьба с бедностью — тоже труд. И у этого труда должна быть очень высокая производительность.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции