Справедливая оплата. Бюджетникам могут уравнять зарплаты к 2027 году

Под «более справедливой моделью оплаты труда бюджетникам» может подразумеваться обеспечение одинаковой зарплаты для всех граждан, работающих в этой сфере. Таким предположением с aif.ru поделилась предприниматель, кандидат экономических наук, инвестор, эксперт по семейному капиталу Светлана Петрова.    
   

Выступая на сессии конгресса «Национальное здравоохранение», президент РФ Владимир Путин заявил, что в 2025 году в ряде пилотных регионов заработает новая, более справедливая модель оплаты труда в бюджетной сфере. В 2027-м ее планируется распространить на всю страну.

«В целом, зарплата бюджетников привязана к средней по региону, — отметила Петрова. — Но все регионы совершенно разные по уровню средней заработной платы. То есть довольствие учителя на Дальнем Востоке и, например, в Дагестане будут отличаться в десятки раз. При этом труд бюджетников практически одинаков, количество обязанностей равное по всей стране. Поэтому будет проведен эксперимент, а в дальнейшем, видимо, закрепят эту модель, когда заработная плата в целом по России будет одинаковой для всех специалистов».

Во-первых, добавила экономист, это обеспечит кадрами регионы, ведь сейчас все специалисты стремятся уехать в Москву, Санкт-Петербург и другие города-миллионники. Во-вторых, таким образом будет повышаться престижность этих профессий.

«За счет чего будут уравнивать зарплаты? Посмотрим, — уточнила собеседница. — Вероятно, все-таки отвяжут оплату труда бюджетников от средней зарплаты по региону и привяжут к каким-то другим показателям. Но сделано это будет для того, чтобы на местах обеспечить наличие рабочей силы в профессорско-преподавательском составе и медицинском персонале, чтобы в общем улучшить уровень жизни в регионах страны».

А пока граждане, которые работают в бюджетном секторе, могут рассчитывать на повышение зарплаты на фоне роста МРОТ на 16,6%. По словам премьер-министра Михаила Мишустина, благодаря этому зарплаты вырастут примерно у 4,2 млн из 74 млн работающих.