Эксперт пояснил, что отчисления, которые за граждан платит работодатель, идут на выплаты нынешним пенсионерам. У трудящихся же накапливаются пенсионные баллы, и каждый год в рамках закона о бюджете определяется, сколько стоит каждый балл. Когда человек выходит на пенсию, эти баллы конвертируются в рубли.
Но есть способы повысить свою пенсию через государственные и негосударственные инструменты.
«Вне зависимости от того, работаете вы или нет, можно воспользоваться услугами негосударственных пенсионных фондов, заключив договор пенсионного страхования, — пояснил эксперт. — В принципе, типовые правила, которым они соответствуют, примерно одинаковые, разница лишь в деталях. Например, по программе долгосрочных сбережений есть инструмент государственного софинансирования: вы кладете рубль, а государство на каждый ваш рубль — еще и свой рубль. Если работодатель захочет участвовать в этой программе, он тоже может положить свой рубль».
При этом, подчеркнул Беляков, в режиме реального времени видно, сколько денег у гражданина накоплено, какая доходность и сколько он получит в соответствии с договором через определенное время.
«По закону нет ограничений, с какого возраста или момента можно начать формировать эти накопления, — добавил собеседник. — Но чем больше времени до пенсии, тем большую сумму удастся накопить».
Кроме того, в скором времени, возможно, и дети смогут влиять на размер пенсий своих родителей, передавая им собственные пенсионные баллы.