«Например, рассчитывать на такое пособие можно при болезни члена семьи. Чаще всего родители оформляют листок временной нетрудоспособности для ухода за больным ребенком, — отметил эксперт. — В данном случае есть ограничения по числу дней оплаты как по одному случаю временной нетрудоспособности, так и за календарный год. Эти ограничения вариативны и, прежде всего, зависят от возраста ребенка».
Так, например, при уходе за больным ребенком до 7 лет пособие выплачивается за весь период его лечения без ограничений по одному случаю ухода, но не более 60 дней за календарный год (по установленному списку болезней — 90 дней), отметил собеседник.
«При уходе за больным ребенком-инвалидом до 18 лет также не установлены ограничения на один случай ухода, но не более 120 дней за календарный год, — уточнил Балынин. — Если возраст ребенка от 7 до 15 лет, то ограничения установлены и на один случай ухода (15 дней), и за календарный год (45 дней). Если в семье несколько детей, то эти дни рассчитываются на каждого ребенка. В остальных случаях ухода за больным членом семьи установлено ограничение в 7 дней на один случай ухода и в 30 дней за календарный год».
Также пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случае направления гражданина на лечение в санаторно-курортные организации после оказания ему помощи в стационарных условиях, уточнил эксперт. Но важно иметь в виду, что и здесь установлены ограничения на максимальное число оплачиваемых дней — 24. Исключение — при болезни туберкулезом.
«Кроме того, — добавил Балынин, — очень часто граждане забывают о том, что имеют право получить пособие по временной нетрудоспособности и в случае, если у них заболевание или травма наступили в течение 30 дней с момента увольнения».
К слову, сейчас в обществе обсуждают предложение освобождать россиян от работы на 2-3 дня без больничного листа при признаках ОРВИ. Однако в Госдуме считают такую идею опасной.