«Есть три способа, как отпроситься с работы 1 сентября. Первый — взять отгул за свой счет. Этот день не будет вам оплачиваться, но вы сможете провести его вместе с ребенком.
Кстати, родители двоих и более детей имеют право на две недели отпуска за свой счет в удобное время. Работодатель не может отказать им в этой просьбе (заявление об отпуске следует писать заранее).
Второй способ — включить 1 сентября в полагающийся вам по трудовому законодательству отпуск. Деньги при этом вы не потеряете, так как отпуск является оплачиваемым.
Наконец, третий и самый лучший вариант — по-человечески договориться с работодателем, чтобы он вас отпустил 1 сентября, а вы взамен отработали рабочий день в другое время. Есть и такие работодатели, которые могут отпустить сотрудника 1 сентября бескорыстно, поэтому важно поддерживать хорошие отношения с начальством и коллегами на работе».