В соответствии с абзацем десятым ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При этом конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Стоит отметить, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (абзац двенадцатый ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
На примере бюджетного учреждения с пятидневной рабочей неделей: выплата аванса за первую половину месяца — 16-го числа текущего месяца, выплата за вторую половину месяца — 1-го числа следующего месяца.
Согласно положениям ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации от 10.08.2023 № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году», в 2024 году к выходным и нерабочим праздничным дням относятся периоды с 29 апреля по 1 мая и с 9 по 10 мая. В целях соблюдения трудового законодательства Российской Федерации выплата за вторую половину апреля 2024 г. — 27 апреля 2024 года.