Дадут ли матпомощь на работе?

Работодатель по закону не обязан выплачивать сотрудникам матпомощь, но многие компании часто принимают решение поддерживать сотрудников в сложной ситуации или премировать их к важным жизненным событиям. Обычно это рождение ребёнка, смерть близкого родственника, свадьба, юбилей, чрезвычайное происшествие вроде пожара или автомобильной аварии.

«Размер выплат устанавливает работодатель, но есть критерии относительно налогообложения помощи. Так, при рождении ребёнка НДФЛ не облагается матпомощь до 50 тыс. рублей каждому из родителей. Не облагаемую НДФЛ выплату независимо от суммы сотрудник может также получить в случае смерти близкого родственника. А вот все выплаты к праздничным датам не должны превышать 4 тыс. рублей в год на сотрудника суммарно, либо работодателю придётся заплатить налог с суммы выплаты, превышающей этот порог», – говорит адвокат Эрих Рат.

Как в СССР. Куда исчезли кассы взаимопомощи в организациях Подробнее