В России предложили увеличить продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для многодетных родителей со стандартных 28 до 35 дней. С соответствующей инициативой выступил депутат Госдумы Иван Сухарев. Свое предложение он направил главе Минтруда России Антону Котякову, сообщает RT.
По мнению депутата, родители, воспитывающие трех и более детей, имеют колоссальную нагрузку. Однако на сегодняшний день они имеют право на оплачиваемый отпуск лишь продолжительностью 28 дней, как и остальные граждане. Исключение составляют лишь отдельные категории специалистов. Согласно статье 116 ТК РФ, это сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, имеющие особый характер работы, работники с ненормированным рабочим днем или трудящиеся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и др. Они могут претендовать на семь дополнительных дней оплачиваемого отпуска.
«В связи с этим прошу вас рассмотреть возможность внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гражданам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 дней», — говорится в тексте письма. Дополнительные дни отпуска родители смогут посвятить как личному отдыху, так и занятиям с детьми, считает Сухарев.
Председатель Национального родительского комитета, член Общественной палаты РФ Ирина Волынец поддержала инициативу, отметив, что увеличение продолжительности отпуска стало бы «хорошей прямой поддержкой многодетных семей». Однако она отметила, что при реализации инициативы может потребоваться помощь государства. Это необходимо для того, чтобы избежать дискриминации многодетных семей со стороны работодателя.
«Если работодатель все же будет оплачивать дополнительные семь дней, то государству нужно стимулировать поставщика этих рабочих мест путем, например, сниженного налогообложения многодетных семей либо другим способом, а их может быть много... В противном случае работодатели могут искать уловки, чтобы отказать в трудоустройстве многодетным семьям», — считает Волынец.
Как сейчас предоставляется ежегодный отпуск многодетным родителям?
В 2018 году Трудовой кодекс РФ дополнили новой статьей 262.2. В ней говорится, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в любое удобное для них время. Статья не регламентирует продолжительность отпуска, поэтому он составляет 28 дней, как и для других категорий сотрудников.
Кроме того, сотрудники, воспитывающие двух или более детей в возрасте до 14 лет, могут иметь право на ежегодные дополнительные неоплачиваемые отпуска в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Право на данный отпуск должно быть закреплено в коллективном договоре. Дополнительный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенос этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.