«Оклад gross представляет собой величину заработной платы, включающую все доплаты, надбавки и компенсации до вычета налога на доходы физических лиц (НДФЛ), —
После вычета НДФЛ из заработной платы, по его словам, получается net зарплата, или «зарплата на руки». Поэтому при трудоустройстве совершенно нелишним будет уточнить, о каком именно окладе идет речь — gross или net. Работодателю иногда выгоднее указывать зарплату до налогообложения или же с учетом разного рода стимулирующих выплат (которые вовсе не являются обязательными).
НДФЛ — это обязательный налог, который вы бы все равно платили самостоятельно, если бы получали зарплату gross на руки. Чтобы налог гарантированно дошел до бюджета, а также для удобства работника, работодатель уплачивает его за работника самостоятельно.
Например, если работнику обещают оклад в размере 100 000 рублей gross, то на руки он получит только 87 000 рублей из-за вычета НДФЛ (100 000 рублей минус 13% — 13 000 рублей). Таким образом, чистый оклад (net) работника составит вышеупомянутые 87 000 рублей.
И еще — для сведения — стоит помнить, что зарплата — это довольно общее понятие, которое обычно означает общую сумму всех составляющих оплаты труда. Тогда как оклад — это именно фиксированная часть зарплаты, которую работодатель обязан вам выплатить, независимо от наличия или отсутствия других составляющих вроде премий.