Первое, что следует помнить — работающие пенсионеры продолжают получать пенсию в полном объеме, а их заработная плата не уменьшается, подчеркнул эксперт.
«Также граждане пенсионного возраста, которые пока не завершили свою карьеру, освобождаются от уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) с части заработной платы, не превышающей определенный порог (в 2024 году — 5 тыс. руб. в месяц), — рассказал он. — Также работающие пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск — 14 календарных дней в год для отдыха или лечения. Кстати, график у них тоже может быть льготным, включая сокращенную рабочую неделю или гибкий режим».
Кроме того, трудящиеся пенсионеры могут иметь право на дополнительные социальные гарантии, такие как компенсация за проезд к месту работы и обратно, или компенсация за обед, добавил собеседник.
«И другие привилегии для этой категории граждан — приоритетное право на отпуск — то есть взять отпуск они могут в удобное для них время, — отметил Варфоломеев. — Еще один бонус — сохранение рабочего места после достижения пенсионного возраста. Но конкретные льготы и поблажки на работе могут варьироваться в зависимости от места работы, профессии и других факторов, и чтобы получить более полные и достоверные сведения, нужно обратиться к своему работодателю или профсоюзу».
Чтобы получить доступные ему льготы, гражданин должен в письменной форме уведомить работодателя о том, что он теперь является пенсионером, подав заявление на получение льгот, предоставить документы, подтверждающие его статус, заполнить все необходимые формы и получить подтверждение.
«Льготы могут быть предоставлены с даты подачи заявления, если все необходимые документы предоставлены, — пояснил эксперт. — Но работающие пенсионеры должны регулярно проверять свои льготы и обновлять документы, подтверждающие их статус пенсионера».
Однако кроме привилегий, те, кто решит продолжать работать на пенсии, столкнутся и с потерями: они могут потерять социальную надбавку и некоторые другие доплаты.