Разрыв между средними зарплатами мужчин и женщин в России растет из-за резкого повышения оплаты труда в традиционно мужских рабочих профессиях, а не из-за дискриминации по половому признаку. Об этом в беседе с сайтом MK.ru заявил директор Центра социальной экономики Алексей Зубец.
По словам эксперта, сварщикам, токарям и дальнобойщикам сегодня платят значительно больше, чем до 2022 года. При этом зарплаты учителей и медсестер практически не изменились.
Зубец отметил, что в ситуации играет роль и налог на материнство, когда женщина теряет несколько лет карьеры при рождении ребенка и вынуждена начинать практически с нуля после возвращения.
Эксперт добавил, что в банковской системе, образовании и здравоохранении руководящие посты в равной степени доступны обоим полам, а параметры зарплат директоров школ прописаны в штатном расписании и не могут корректироваться в ущерб женщинам.
Женщины в России зарабатывают меньше мужчин из-за отраслевой структуры занятости, опережающего роста зарплат в мужских секторах и потерь карьеры в период материнства. Об этом в эфире НСН заявила ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Екатерина Сабельникова.
По словам специалиста, женщины изначально заняты в менее оплачиваемых секторах, а последние годы зарплаты быстрее росли в добывающей промышленности и ВПК. Сабельникова отметила, что воспитание детей приходится на активный карьерный возраст тридцать-сорок лет, что снижает карьерные притязания и зарплатные ожидания.
Эксперт считает, что изменить ситуацию можно через стимулирование женщин осваивать инженерные и IT-специальности и расширение возможностей совмещать материнство с трудовой деятельностью, чему способствуют удаленные форматы занятости. Сабельникова также подчеркнула необходимость государственной поддержки в этом направлении.
Ранее финансист Кирилл Селезнев спрогнозировал рост зарплат россиян во втором полугодии.