В ЕвроХиме состоялись XVII форум молодых специалистов и финал научно-технической конференции. Мероприятие в Сочи проходило под девизом «Время возможностей». Свои работы экспертному жюри представили победители региональных этапов.
В этом году в форуме приняло участие рекордное число человек — 170. Среди них были сами конкурсанты, члены жюри и приглашенные эксперты компании. Всего в финал вышли 52 молодых специалиста, защищавшие 39 работ. Все представленные проекты отвечали главному требованию конкурса: максимально соответствовать запросам ЕвроХима в части его бизнес-решений.
Во время своих выступлений руководители компании рассказывали о том, как деятельность молодых специалистов отвечает ценностям ЕвроХима. Также они подчёркивали, насколько важно, чтобы компетентность, ответственность, ориентация на результат, командная работа и проактивность стали личными ценностями каждого участника и их ориентирами в работе и построении собственной карьеры.
«Все наши специальности, наши функции крайне важны для того, чтобы мы создали большую компанию, которая пройдет через все неприятности. Но что это означает для каждого из вас? На что нужно каждому обратить внимание, чтобы понять, как лучше справляться, чтобы стать более профессиональным, более успешным, более уверенным в себе. Ориентиром здесь станут ценности: будь компетентен в своей области, отвечай за результат, определяй цели, цени свою команду и всегда проявляй себя. Тогда даже сложные задачи будут по плечу», — высказал мнение генеральный директор компании ЕвроХим Олег Ширяев.
Представление проектов и мастер-классы
Для молодых специалистов была подготовлена насыщенная программа в рамках форума. Они защищали проекты, участвовали в мастерских и мастер-классах, занимались спортом. Кроме того, конечно, общались, делились впечатлениями и просто получали удовольствие от этой работы.
После официального открытия молодежь представила свои проекты на постерной сессии, которая стала нововведением этого года. Здесь участники могли заработать голоса, чтобы получить приз зрительских симпатий. Каждый конкурсант приглашал к своему стенду гостей и старался как можно интереснее рассказать о сути и эффектах своей работы. После этого участников ждала основная часть программы — защита конкурсных работ перед членами жюри. Проекты были разделены на три секции: «Совершенствование производственных технологий», «Повышение эффективности деятельности на предприятии» и «Разработка инноваций».
Первую секцию возглавил генеральный директор ЕвроХима Олег Ширяев, вторую — глава Горнорудного Дивизиона Роман Филиппов, третью — глава Дивизиона Удобрения Константин Югов. Также в состав жюри вошли руководители компаний АИМ Менеджмент, ЦТиП, ПроТех Лаб, ПроТех Инжиниринг и эксперты ЕвроХима.
В первый раз в рамках этого форума у жюри была возможность не только определить победителей в своих секциях, но и выделить ребят, которых они могли бы пригласить на стажировку в свои подразделения.
TED Talks
После защиты проектов молодые специалисты встретились с руководителями ЕвроХима в формате TED. Он подразумевает под собой конференцию, глобальный проект, который объединяет тех, кто создает и популяризирует идеи, достойные распространения. Главной темой этой встречи стали ценности компании. Каждый спикер представил отдельную ценность и рассказал, как она важна в работе.
Награды для победителей
Во второй день форума состоялась торжественная церемония награждения победителей по секциям: «Совершенствование производственных технологий», «Повышение эффективности деятельности на предприятии», «Разработка инноваций» и лидеров рейтинга зрительских симпатий по итогам постерной сессии.
Победители дополнительных номинаций получили памятные призы. Занявшие призовые места в основных секциях НТК получили за первое — 600 тысяч рублей, второе и третье — 400 тысяч и 200 тысяч рублей соответственно. Использовать свои сертификаты они смогут для обучения, погашения ипотеки, путешествий или оплаты медицинских услуг.
После церемонии награждения молодые специалисты приняли участие в мастерских исполнительных директоров предприятий ЕвроХима. В ходе мероприятий они обсудили в формате живого общения важность командной работы, делегирования задач, лидерской позиции, планирования и риск-менеджмента. Участники смогли задать руководителям интересующие их вопросы, а главы предприятий поделиться опытом и лайфхаками в работе.
«Эта конференция стала для меня мотивацией и толчком для дальнейших идей. Хотелось бы сказать большое спасибо организаторам и жюри за профессионализм, энтузиазм и стремление сделать этот конкурс незабываемым для каждого участника. Их комментарии и советы будут основой нашего развития и достижения новых высот. Большое спасибо всей нашей команде, руководителям и наставникам, ведь именно они поддерживали нас, когда руки уже опускались», — поделился своими впечатлениями инженер участка по диагностике и балансировке ООО «Кингисепп-ремстройсервис» Сергей Никифоров.
«Я изначально была заряжена на победу, точно ожидала призовое место. Представляла себе, как это будет, но, когда это случилось, стало все равно для меня неожиданностью, от чего вдвойне приятно. Победа — это не только денежный приз, это возможность роста, выход из зоны комфорта, так как уровень участников ежегодно растет. Еще очень надеюсь на стажировку», — отметила инженер централизованного отдела технического контроля АО «Невинномысский Азот» Регина Арустамова.
«Мои впечатления от форума исключительно положительные. В прошлом году мы участвовали онлайн, но это не те ощущения. Здесь, когда много людей и сильная энергетика, ощущаешь себя частью огромного коллектива. Чувствуешь свою роль в процессах и то, что ты интересен компании. Очень благодарна организаторам за их труд и великолепную организацию мероприятия», — рассказала инженер лаборатории технологии горных работ ООО «ПроТех Инжиниринг» Анна Андреева.