Отдайте зарплату! Как заставить работодателя вернуть долги?

На прошлой неделе в Совфеде одобрили закон, повышающий штрафы за невыплату либо задержку зарплаты. За это теперь будут взимать с должност­ных лиц от 10 до 20 тыс. руб. (было от 1 до 5 тыс.). За повторное нарушение - 20-30 тыс. руб. (было 10-20). Но по­влияют ли такие штрафы на сознательность

начальников? «Центр экономических и политических реформ отслеживает случаи, связанные с задержками зарплат, массовыми увольнениями, переходом на неполное рабочее время. За II квартал выявлено 263 таких случая, что на 34 больше, чем за I квартал. Выросло и число протестов - пикетов, забастовок, голодовок: во II квартале зафиксировано 56, на 12 больше, чем в I квартале», - рассказал «АиФ» Николай Миронов, глава ЦЭПР    
   

Голодовки

В 2015 г. в Хакасии были сильные пожары. На дома для погорельцев деньги выделили, но до карманов простых работяг они не дошли. Как выяснилось, нечистым на руку оказалось руководство коммерческой компании-генподрядчика - «Черногорскотделстрой». Её учредитель Василий Смольников - в международном розыске. У правоохранителей есть вопросы и к другим сотрудникам организации. А губернатор Хакасии Виктор Зимин теперь вынужден разбираться и с жильём для погорельцев, и со взбунтовавшимися строителями.

«Правительство рассчиталось с генподрядчиками полностью, с этим сейчас разбираются прокуратура и следователи. Но выясняются случаи, когда субподрядные организации получают серьёзные деньги... а до строителей эти деньги так и не доходят», - возмутился недавно Виктор Зимин. То есть вопросы есть не только к беглому коммерсанту, но и к директорам строительных компаний, которые не платят своим рабочим. Так, сотрудники «Сибстрой-Формат», строившие дома в с. Шира, не дождались расчёта и решили действовать. 22 апреля главный инженер, начальник участка, бригадир и прораб объявили голодовку. «30 апреля наш директор подписал обязательство выплатить нам 1,5 млн руб. задолженности до 30 июня и ещё около 400 тыс. тем, кто пошёл в суды, - рассказала «АиФ» Наталья Добровольская, одна из участников голодовки. - Но денег нам так и не отдали. На этой неделе будем решать, что делать. Люди готовы приехать с жёнами и детьми, чтобы протестовать дальше».

А вот работникам 3 коммунальных предприятий Копейска (Челябинская обл.) голодовка помогла. «Горводоканал», «Копейские сети водоснабжения» и «Копейские сети канализаций» в общей сложности задолжали 4,8 млн руб. 20 мая голодовку объявили 58 человек. 23 мая долги начали погашать.

Фото: АиФ/ Андрей Дорофеев

Пикеты и суды

Проблемы с долгами по зар­платам ставропольской фарм­компании «Эском» недавно разбирали на слушаниях в Общественной палате РФ. Компания выпускает растворы для медицинских инфузий и инъекций - продукция востребована на рынке. Тем не менее в Арбитражный суд Ставропольского края подан иск о признании предприятия банкротом. А некоторые рабочие завода более полугода не получали зар­плату. Они уже выходили в мае на пикет, написали обращения к президенту и главе Следственного комитета. Тщетно. Работодатель заявляет, что его вины в задержках нет, во всём виноваты кризис и… политика. Дескать, из-за смены власти на Украине житомирский завод перестал поставлять стеклотару. Однако есть информация, что поставки прекратились ещё до майдана и виной всему просрочка ­оплаты.

«Ещё одна проблема - это бартерные схемы, избранные нынешним менеджментом, - уверен Борис Кагарлицкий, директор Института глобализации и социальных движений. - Товар уходит по ценам ниже рынка ограниченному числу дистрибьюторов, у которых налажены отношения с хозяевами фирмы. Эта схема вымывает средства предприятия, что и приводит к задержкам зар­платы». По его словам, люди сидят без зарплаты, пока у посредников бартерных схем оседает до 30% от сделок. 

Глава ростовской угольной компании «Кингкоул» Владимир Пожидаев в суде ответит за долг в 17 млн руб. перед 156 сотрудниками. «По данным след­ствия, фигурант не выплачивал зарплату в течение года, хотя день­ги у компании были», - сообщили в областном управлении СКР. В уголовном деле, которое передали в суд, речь идёт ещё и о злоупотреблении полномочиями - добытый уголь реализовывали подконтрольной фирме, но день­ги на счета «Кингкоул» не поступали. Пожидаеву светит до 10 лет заключения. Пока уголовным делом занимались следователи, шахтёры выходили на митинги. По большому счёту, им и сейчас малоинтересно, сколько лет дадут директору. Горняки хотят просто вернуть свои чест­но заработанные деньги. 

   
   

«Зачастую работники страдают именно от недобросовестности работодателя. Например, в случае банкротства предприятия взыскать долг непросто даже через суд: работники становятся «кредиторами второй очереди», и нет гарантии, что средств должника хватит для расчёта с ними, - говорит Николай Миронов. - За некоторыми лицами тянется сомнительная репутация: они уже обанкротили несколько предприятий, не рассчитавшись с долгами по зарплате, а потом создали новые и преспокойно ведут ту же деятельность! Куда смотрят компетент­ные органы? Ведь это явное мошенничество!»

Теперь и учителя?

В Астраханской обл. к худшему ещё только готовятся. В бюджете области намечается дефицит, и чиновники не видят иного выхода, как сэкономить на учителях - уменьшить «стимулирующие выплаты». «Фонду заработной платы не хватает 666 млн руб.», - рассказала нам Татьяна Бугреева, глава областной организации профсоюза работников образования. Реальный доход учителей может упасть на 1,2-5 тыс. руб. Учитывая, что средняя зар­плата педагога немногим более 25 тыс., сокращение существенное. Чем ответят педагоги чиновникам?

Порой отчаявшиеся люди, которые не могут кормить свои семьи, не надеются на пикеты и голодовки и переходят к самым радикальным методам. 11 апреля строитель нефтехимического комбината «Запсибнефтехим» Виктор Ларшин в знак протеста против невыплаты зарплаты зашил себе рот проволокой. Перед этим он записал видеообращение, в котором утверждал, что рабочим на стройке не платят зар­платы, не дают денег на дорогу домой и обращаются как с рабами. После видео прокуратура Тобольска инициировала проверку. По её результатам власти добились выплаты зарплаты всем работникам компании.