В России с 2023 года могут ввести трудовые книжки нового образца, пишет «Российская газета» со ссылкой на документы, подготовленные в Минтруде.
Согласно нововведению будут отменены устаревшие нормативные документы, приняты обновленная форма трудовой книжки, порядок ее ведения и хранения. В то же время имеющиеся у работников документы ранее установленного образца по-прежнему будут действительны.
В трудовую книжку нового образца будут вноситься фамилия, имя и отчество работника, его дата рождения, образование, профессия и специальность.
Подчеркивается, что работодатель будет обязан вести трудовую книжку на каждого сотрудника, если это его основная занятость. Также по желанию удаленного работника данные о его трудовой деятельности вносятся в трудовую книжку при условии ее предоставления работодателю.
В трудовую книжку нового формата будут вноситься сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении. Кроме того, в ней будут указываться основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
Напомним, на этой неделе президент России Владимир Путин подписал закон, позволяющий включить в электронную трудовую книжку записи о стаже не только с 1 января 2020 года.
Ранее в Госдуму внесли проект о единой цифровой платформе в сфере занятости.