Правительство России одобрило расширение выплат за сверхурочную работу. Действующая ныне норма трудового законодательства не предусматривает включение в сверхурочные компенсационных и стимулирующих выплат. То есть сейчас закон позволяет платить за сверхурочную работу исходя лишь из одной составляющей зарплаты, зачастую наименьшей — тарифной ставки или оклада. Происходит это из-за того, что работодатель имеет право установить оклад даже меньше МРОТ, а потом «отбить» его до нужной суммы премиями и надбавками, которые, тем не менее, не пойдут в расчет сверхурочных выплат. Чаще всего это приводит к тому, что оплата «переработки» выходит сотруднику «дешевле» основного рабочего времени.
Законодатели утверждают, что благодаря изменениям будут учтены применяемые работодателями различные системы оплаты труда. Согласно поправкам, они будут высчитываться по новой формуле — на основе фактических результатов труда — за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. То есть фактически оплата переработок значительно вырастет. Законопроект теперь будет рассмотрен Госдумой. В случае одобрения новые нормы вступят в силу с момента подписания закона президентом.