На самом деле вы имеете право выполнять работу когда и где хотите. Никто не может потребовать от вас сидеть в офисе в строго определённые интервалы времени.
Исполнительный директор «Опоры России» Андрей Шубин: – Заказчики не вправе указывать самозанятому, как, в какое время и в каком порядке исполнять договор. Забудьте про такие понятия, как график работы, обеденный перерыв, отпуск, рабочее место, зарплата 2 раза в месяц и материальная ответственность. Всё это может являться признаками трудового договора и уклонения заказчика от его заключения, за что налоговая строго наказывает таких работодателей. Самозанятые сами решают, как и когда им удобно исполнить заказ. Заказчик не может требовать от вас находиться в строго определённое время в его офисе и соблюдать трудовой распорядок. Главное, что должно быть предусмотрено в договоре, – это предмет договора (товар или услуга), сроки исполнения и оплаты.
Заместитель руководителя исполкома ОНФ Арсений Беленький: – Нужно понимать, что у заказчика (компании или ИП) и самозанятого взаимоотношения только гражданские. Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» не содержит нормы времени труда и отдыха для самозанятых.
Таким образом, статус самозанятого позволяет самостоятельно определять формат своей работы, загруженность и график. При этом работать можно из любой точки мира. Правила трудового распорядка организации на самозанятого не распространяются, что обязательно должно быть указано в пункте договора на осуществление работ между самозанятым и заказчиком – юридическим лицом. Самозанятому платят за результат, а не за количество часов, потраченных на выполнение работ.
