Госдума приняла закон о едином порядке оплаты труда бюджетников.
Сейчас в каждом регионе, в каждом учреждении своя система. В результате зарплаты специалистов одной квалификации могут существенно различаться», – сообщили в Думе. После принятия поправок в ст. 144 ТК РФ зарплаты бюджетникам будут устанавливать не регионы, муниципалитеты или сами организации, а правительство на федеральном уровне. Поможет ли это сделать их более справедливыми?
Закон коснётся всех работников бюджетной сферы, которые трудятся в библиотеках и домах культуры, детсадах и школах, поликлиниках и больницах. Заработки у них низкие и серьёзно различаются. Скажем, медианная зарплата в Сибирском округе на 15% ниже, чем в среднем по России. А если посмотреть на то, что происходит внутри округа, то можно обнаружить разброс по зарплатам до 70%. То есть в одном сибирском регионе медработник получает 17 тыс. руб., а в соседнем такой же медработник – 10 тыс. руб. При этом в другом округе за такую же вакансию предложат в несколько раз больше.
Правительство наконец решило реализовать заложенные ещё в 2007 г. в Трудовом кодексе положения о его праве устанавливать единые базовые оклады для работников бюджетных организаций. Это подтолкнёт к более справедливой оплате и привлечёт в бюджетную сферу более квалифицированные кадры. Из-за низких зарплат бюджетники сегодня бегут в коммерческие компании, из районов – в областные центры, оттуда – в города-миллионники.
Я считаю, регулирование окладов бюджетников приведёт к повышению зарплат в целом по стране. Зачем сегодня повышать заработок юристу в коммерческой сфере, если юрист-бюджетник получает на 70% меньше? На рынке труда всё взаимосвязано.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции