Шаг в профессию. Руденя отметил необходимость мотивации молодёжи к труду

Более шести тысяч подростков сумели получить трудовой опыт на предприятиях Тверской области в 2021 году. Это практически в два раза больше, чем было запланировано изначально. И регион не собирается на этом останавливаться. Вовлечение молодёжи в трудовую деятельность губернатор Тверской области Игорь Руденя считает одной из стратегических задач развития экономики Верхневолжья.    

   

Растить профессионалов

Итоги работы по трудоустройству подростков были рассмотрены на заседании Правительства Тверской области 12 октября. «Организация временной трудовой занятости подростков является важнейшей частью подготовки будущих кадров для наших предприятий и организаций. Это также воспитание детей на основе уважения к труду, возможности для выбора школьниками будущей профессии. Задача — вырастить и воспитать граждан, которые будут принимать участие в развитии нашего региона и страны», — заявил Игорь Руденя.

Глава региона подчеркнул, что подростки должны получать трудовой опыт в приоритетных для Тверской области отраслях экономики. Это промышленность, строительство, сельское хозяйство, туризм, информационные технологии.

Для этого в Верхневолжье необходимо развивать институт наставничества. Пример старшего поколения послужит для молодёжи мотивацией к труду и совершенствованию профессиональных навыков.

Профориентацию, по мнению Игоря Рудени, нужно начинать со школьной скамьи. По поручению губернатора региональный Минобр рассмотрит вопрос о введении в учебных заведениях Тверской области Дня трудовой ориентации школьников.

Ещё одна мера повышения кадрового потенциала региона и одновременно социальной поддержки населения — создание на предприятиях квотированных рабочих мест для сирот и детей, находящихся в непростой жизненной ситуации. 

В лидерах по ЦФО

Уже сейчас Тверская область по числу трудоустроенных подростков занимает второе место в Центральном федеральном округе. Во время летних каникул своё желание поработать реализовали 13% школьников региона.

   

   

Этот показатель — результат целенаправленной работы, которая ведётся с 2016 года. В Верхневолжье постоянно расширяются возможности для трудоустройства подростков во внебюджетной сфере. За пять лет число таких работодателей выросло в 2,6 раза: с 74 до 195. Количество подростков, получивших там подработку, выросло в 2,3 раза: с 622 до 1448 ребят.

Среди отраслей, где востребованы подростки, — обрабатывающие производства, сельхозпредприятия, торговля, заведения общественного питания, энергетика, жилищно-коммунальное хозяйство, связь. Кроме того, ребята трудоустраиваются в организации, занимающиеся строительством, туризмом, лесным хозяйством, транспортными услугами. Топ-5 «молодёжных профессий» в регионе — это рабочий, официант, упаковщик, продавец и кассир.

Свой первый трудовой опыт подростки могут получить в том числе на таких крупных предприятиях Верхневолжья, как торговая компания «Альфа», ООО «Дискавери-Пено», Кимрский завод теплового оборудования «Радиатор», АО «ДКС», Дмитрогорский мясоперерабатывающий завод, Тверская швейная фабрика, ООО «Автодор» и Заволжский мясокомбинат.

Со своей стороны, регион расширил меры поддержки для тех организаций, которые готовы брать на работу подростков. С 2020 года такие компании могут компенсировать за счёт государства 50% от средств, потраченных на заработную плату для ребят в возрасте от 14 до 18 лет. Так, за прошлый год компенсацию получили 232 предприятия Верхневолжья. В 2021 году поддержка по этому направлению предоставлена уже 311 коммерческим и бюджетным организациям.