Найти работу в России становится сложнее. Почти половина отечественных работодателей снижают или останавливают подбор сотрудников до конца года, сообщает Forbes со ссылкой на результаты опроса сервиса HeadHunter. В 23% компаний число сотрудников уже сократилось, 9% не исключают, что сократят персонал до конца года.
«Уже можно сказать, что наиболее выраженный эффект от сегодняшних событий почувствуют крупные и технологичные регионы/города — из-за большой доли сферы услуг. Также пострадают регионы с недиверсифицированной структурой экономики, моногорода и портовые, ориентированные на Запад», — указывает эксперт.
Какие профессии будут востребованы, несмотря на кризис, выяснил АиФ.ru.
IT-специалисты
До начала кризиса дефицит в IT-отрасли составлял 1-1,5 миллиона человек, при том, что сейчас в этом бизнесе работает примерно 1,1 миллиона человек. По нашим оценкам, спрос в этой сфере не снизится, говорит Данина.
«Некоторые ниши сразу становятся очевидными, а значит, они быстро будут заполнены. Например, ставшие недоступными компьютерные программы будут заменены аналогичными. Но открываются и неочевидные возможности, которые надо будет увидеть, проработать и вовремя занять. И для этих целей нужны предприниматели, которые смогут запустить эти продукты. Я таких людей называю корпоративные предприниматели: это люди, которые, с одной стороны, не готовы рисковать своими деньгами и строить венчурный бизнес, но с другой — им скучно работать в корпорации, хочется предпринимательской движухи, у них есть для этого скилы и возможности», — указывает Колегов.
Компаниям в свою очередь нужны внешние команды, которые могут быстро создавать минимальный жизнеспособный продукт и тестировать рынок. И те, кто сейчас работает продукт-оунерами или имеет хоть какой-то минимальный опыт в предпринимательстве и IT, смогут получить гораздо больше, чем просто зарплату, полагает эксперт.
Специалисты по выходу на внешние рынки
Западные рынки для России закрываются, открываются новые. По мнению Колегова, в краткосрочной перспективе точно будут востребованы сотрудники, владеющие иностранными языками, с опытом жизни за границей (особенно в Индии, Латинской Америке, Азии), которые знают культуру других стран, имеют навыки развития бизнеса, переговоров, легкие на подъем и предприимчивые.
«Креативные» юристы и финансисты
Вместе со сменой торгово-экономического вектора будут меняться и логистические цепочки, порядок приема оплаты от контрагентов.
Изменения продуктовых процессов обычно «упираются» в юристов и финансистов — чаще всего людей с довольно консервативным подходом. В этом смысле потребность в юристах и финансистах сохранится, но, как считает Колегов, на рынке будут стоить больших денег те, кто сможет совмещать консервативность и креативность — на первый взгляд, несовместимые вещи.
«Как и раньше, следовать законам, избегать рисков, но в новых условиях нужно будет еще и искать новые подходы, легальные схемы — для ведения текущей деятельности или выхода на новые ниши уже под санкционным давлением, с новыми ограничениями», — отмечает эксперт.
Аналитики и дата-саентисты
Вокруг нас огромное количество данных, с которыми надо уметь работать, так что потребность в специалистах, которые умеют извлекать ценность из данных: дата-саентисты, дата-инженеры, аналитики, никуда не уйдет, уверен Колегов. В долгосрочном периоде они станут еще более востребованными.
Специалисты в сфере кибербезопасности
Информационная безопасность актуальна всегда. «Ее актуальность резко выросла еще в начале пандемии в связи с тем, что многие стали работать удаленно. Но все-таки тогда большинство сотрудников осталось в стране. Теперь же многие уезжают и, возможно, переходят на другой софт, так что риски, связанные с угрозами кибербезопасности, выросли еще сильнее. Не стоит забывать и про риск DDoS-атак, который в текущей ситуации только увеличивается», — поясняет эксперт.
Разработчики
Не сократится спрос и на разработчиков. На российском рынке освободятся ниши, для которых необходимо создавать собственные IT-продукты, сервисы. Cпрос на фронт-, бэкенд-, веб-разработчиков, разработчиков мобильных приложений будет расти. Зарплаты таких специалистов, скорее всего, будут долго держаться на уровне выше среднего.
Источники информации: