HR-специалисты отвечают за самый ценный ресурс любой компании — её людей. Их работа сегодня выходит далеко за рамки оформления трудовых договоров или размещения вакансий. Они создают условия, при которых и бизнес, и сотрудники достигают успехов.
Найти лучших
Всероссийская премия ТОП50HR способствует выявлению и распространению наиболее эффективных и инновационных практик работы с персоналом. Она не только отмечает профессиональные достижения отдельных специалистов, но и помогает формировать активное сообщество экспертов, которые задают новые стандарты в HR-сфере.
Особенность премии — в её многогранности. Собираются и анализируются лучшие кейсы из практики российских компаний — от крупных корпораций до небольших команд. Для объективной оценки заявок сформированы авторитетный экспертный совет и жюри, куда вошли признанные лидеры отрасли, топ‑менеджеры ведущих компаний, а также исследователи и практики, применяющие научный подход к HR‑стратегиям. Они разработали систему оценки, которая учитывает не только реальные результаты представленного кейса, но и его потенциал для внедрения в других организациях, а также влияние на развитие профессионального сообщества и экономики в целом.
Премия охватывает весь спектр HR‑деятельности, включая как классические направления работы с персоналом, так и современные тренды — цифровизацию, управление талантами, а также инклюзивные практики.
Насыщенное заключение
Финальная часть премии проходит 15 декабря в кластере «Ломоносов» в Москве. Программа включает очные защиты финалистов в десяти номинациях, торжественную церемонию награждения, а также экспертные сессии и дискуссии по наиболее актуальным вопросам индустрии.
Открыл мероприятие генеральный директор и основатель Be brand people, а также основатель премии ТОП50HR Артём Дрыгант. Он отметил, что в финальном этапе премии поучаствуют в общей сложности 450 человек. По его словам, организовать мероприятие такого масштаба было непросто, но команда справилась с этой задачей. Подготовка шла с июля этого года.
Директор национального конгресс-бюро Сагид Заремуков подтвердил, что оргкомитет неоднократно сталкивался с трудностями, и проведение премии стало целым вызовом. Он также поблагодарил партнёров, спонсоров, экспертный совет и членов жюри за профессиональный подход, независимую оценку и объективность. Говоря о будущем премии, Сагид Заремуков подчеркнул, что команда намерена и дальше развивать проект: планировать расширение партнёрских каналов, привлекать новых участников и повышать экспертный уровень мероприятия, чтобы укрепить его статус как значимой отраслевой площадки.
Доктор психологических наук, заслуженный профессор Московского университета (МГУ), председатель экспертного совета премии ТОП50HR Тахир Базаров отметил, что HR-специалисты — быстрые, идейные и активные люди. Их главная задача, по словам эксперта, — быть человечными. Только тогда компания может достичь значительных успехов.
Тахир Базаров считает, что HR-специалист выступает связующим и самым ценным звеном, поскольку балансирует интересы руководства и сотрудников, трансформируя стратегические цели в понятные задачи для команды и донося до топ-менеджмента реальные потребности персонала. Он формирует корпоративную культуру, управляет человеческим капиталом, обеспечивает внедрение изменений через объяснение их смысла и переподготовку сотрудников, а также создаёт «человеческое лицо» компании — фокусируется на эмпатии и доверии.
Человек, инновации, вызов и счастье
Первый заместитель издательского дома «Аргументы и Факты» Марина Мишункина поприветствовала присутствующих в зале и пожелала им удачи. Она отметила, что для «АиФ» почётно выступать генеральным информационным партнёром мероприятия, так как оно важно для отрасли и миллионов людей.
«В рамках своей работы мы как медиа как раз аккумулируем потоки сразу нескольких аудиторий: работодателей, трудоустроенных сотрудников и соискателей. Не понаслышке знаем, что работодатели и сотрудники порой говорят на разных языках, не все инициативы работодателей принимаются и находят понимание у целевой аудитории, поэтому именно диалог через медиа, продвижение своих HR-программ через медиа так важно», — подчеркнула она.
К. П. Н., начальник управления социального благополучия Департамента персонала ПАО «Банк ПСБ» Светлана Светличная отметила, что для банка почётно присутствовать на первой независимой премии ТОП50HR. Она тоже пожелала участникам успехов и отметила, что ключевыми темами мероприятия станут: человек, инновации, вызов и счастье.
