Можно ли перенести отпуск на следующий год?

«По Трудовому кодексу можно отложить отпуск не более чем на 1 рабочий год, начало которого отсчитывается с момента, когда человек был принят на работу. Если это произошло 1 октября, текущий отпуск вам должны предоставить до 1 октября 2021 г. или с учётом переноса – не позднее 1 октября 2022 г., – разъясняет доцент кафедры трудового права юрфака МГУ Сергей ­Саурин. – Однако закон разрешает переносить отпуск лишь по веским производственным причинам. Если работо­датель разрешит его вам отложить только ­потому, что курорты закрыты, он может быть оштрафован.    

   

Поэтому перенос отдыха по личным мотивам зависит от договорённостей работника с руководством. Например, это возможно, если руководство согласно увеличить ваш отдых в следующем году, включив сэкономленные дни в очередной график отпусков, и готово формально обосновать такое решение в случае проверки Рострудинспекции».

Стоит ли работать во время больничного? Подробнее