Новый год — новые перспективы. Те, кто сейчас ищет работу, это особенно ощущают. Совместно с сервисом «Авито Работа» рассказываем, как найти работу не какую-нибудь, а на лучших условиях.
В пассивном поиске
Даже если у вас сейчас есть работа, это не повод, чтобы не задуматься о новой. К примеру, по статистике, водители в Москве меняют работу в среднем раз в 60 дней. Не особо отстают от них продавцы. А это, по данным доклада Центра трудовых исследований Высшей школы экономики (ВШЭ), самые массовые профессии: 14% жителей страны заняты на этих позициях.
Есть и другие профессии, где мобильность работников достаточно высока. А это значит, что в пассивном поиске находится много людей: все они готовы сменить работу, как только найдут лучшие условия.
Хорошо, если позвонит старый знакомый или бывший коллега и сообщит о вакансии, условия по которой значительно лучше, чем ваша нынешняя работа. Но такие подарки судьбы случаются нечасто. Обычно нужно самому держать руку на пульсе.
С чего начать?
Для начала следует понять, что такое «лучшие условия». Александру С., который ищет работу маляра-штукатура, важна зарплата: прежде всего — её размер, а ещё стабильные выплаты. Всё остальное значения не имеет, он готов и работать вахтовым методом, и даже переехать в другой город. А вот для бухгалтера Ольги П. важно работать по соседству с домом. В этом случае она согласна и на не самую высокую зарплату.
Сервис «Авито Работа», на который каждый месяц заходят более 10 млн человек, на основании запросов своих пользователей определил наиболее важные для большинства соискателей мотивы. Это:
- хорошая зарплата;
- удобный график;
- стабильность, т. е. чтобы зарплата выплачивалась без задержек;
- близость к дому.
Таковы предпочтения большинства. Но, поскольку у каждого соискателя могут быть свои потребности и нюансы, эксперты советуют начинать поиск работы с того, чтобы определиться с тем, какие условия будут лучшими для вас лично.
Поэтому возьмите листок бумаги и запишите в столбик, что важно вам. А потом посмотрите на перечисленное, подумайте и расставьте цифры по мере значения. Таким образом вы систематизируете подход к поиску работы у себя в голове.
Где искать?
Специалисты московского центра «Моя карьера» советуют отбирать на площадках по поиску работы вакансии, соответствующие вашим критериям, и внимательно изучать каждую из них.
Вот только нужно понять, какие площадки задействовать. Для этого есть одно важное правило: большая база вакансий. Понятно, что шанс найти подходящие предложения среди сотен тысяч гораздо выше, чем среди десятков.
Поэтому посмотрите, сколько вакансий размещено на сайте. Серьёзные площадки такую информацию не скрывают. К примеру, у сервиса «Авито Работа» сейчас более 300 тыс. вакансий от 830 тыс. работодателей со всей России.
Хорошо при этом, чтобы на сайте, который вы используете, была возможность задать свои параметры системе для «первичного отбора», это значительно облегчает поиск.
Что учитывать?
Изучая отобранные вакансии, необходимо понимать ситуацию на рынке труда. Ведь ту же зарплату нужно соотносить не только со своим «хочу», но и со средним уровнем на рынке.
По данным «Авито Работы», среди массовых профессий наиболее высокие зарплаты предлагаются в строительстве, автомобильном бизнесе, транспорте и логистике (по 40 тыс. руб./мес. в среднем по стране на конец 2020 года). В сферах IT и телекоммуникаций, управлении персоналом, на госслужбе и в НКО работодатели готовы платить новым сотрудникам в среднем по 35 тыс. руб./мес.
А наиболее распространённое зарплатное предложение — это 30 тыс. руб./мес. Такие зарплаты предлагаются в производственной и сельскохозяйственной отраслях, в медицине и фармацевтике, бухгалтерии и финансах, ЖКХ и эксплуатации, маркетинге и рекламе, юриспруденции, фитнесе, салонах красоты и др.
Конечно, в разных регионах зарплаты могут разниться, но в целом по стране ситуация выглядит так.
Немаловажно также понимать, наблюдается ли в интересующей вас сфере тенденция роста оплаты труда. Обратившись вновь к сервису «Авито Работа», мы видим, что за прошедший год существенно выросли зарплаты в юриспруденции, ЖКХ и эксплуатации, медицине и фармацевтике, бухгалтерии и финансах (на 20%). На 17% повысилась оплата труда в области управления персоналом, на 15% — у студентов и молодых людей без опыта работы, на 14% — в транспорте и логистике.
Как действовать?
Специалисты по поиску работы центра «Моя карьера» советуют подходить к общению с потенциальными работодателями индивидуально. Сначала узнать информацию о каждом из них, на серьёзных сайтах поиска работы она есть. Затем соотнести своё резюме с потребностями компании и особенностями её бизнеса. Возможно, внести в него правки, чтобы отразить особенности в вашем опыте или образовании, которые будут востребованы на данном месте работы.
Многие рассылают «голое» резюме, и это, по мнению экспертов рынка, большая ошибка. Обязательно следует писать сопроводительное письмо, ведь работодателю важно увидеть в вас не просто хорошего специалиста, а человека, который подойдёт именно ему.
А можно откликаться на вакансии и вообще без резюме, если вы не знаете, как его составлять, или не хотите заморачиваться с этим, потому что вам нужна просто работа. На той же «Авито Работе» такая возможность предусмотрена. Однако коротенькое письмо работодателю всё же лучше написать.
Кстати
По статистике «Авито Работы», сейчас наиболее востребованы работники в производственной сфере, добыче сырья, сельском хозяйстве. Среди размещённых на этой площадке вакансий таких 18%. На втором месте строительство (17% вакансий), на третьем — продажи (16%).
Кроме того, высока потребность в сотрудниках в сфере транспорта и логистики (8%), требуются также молодые люди и студенты без опыта работы (8%), работники для сферы туризма и ресторанного бизнеса (6%).
На правах рекламы