– Планируется, что закон об электронной трудовой книжке вступит в силу с 1 января 2020 г., – ответил министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин. – Не стоит беспокоиться за сохранность данных: вся информация о трудовой деятельности работника, которую работодатели будут подавать в Пенсионный фонд РФ, максимально защищена. База фонда функционирует бесперебойно уже много лет. Данные о работнике хранятся в ПФР в течение всей жизни застрахованного. Кроме того, работники при увольнении будут получать документ о работе у данного работодателя на бумаге, что позволит оперативно заниматься вопросами трудоустройства. Электронная система даёт ряд преимуществ. Например, работник сможет видеть онлайн, какие данные поступают в ПФР от работодателя, как своевременно и полно. За неполную подачу сведений работодателя ждёт наказание, то есть учёт стажа наших граждан будет максимально полным и прозрачным. Отмечу, что законопроект может претерпеть изменения: сейчас он активно обсуждается с работодателями и профсоюзами.