Говорят, в Госдуму поступил законопроект о взыскании с работодателя компенсации за моральный вред. Они это серьёзно?
Ответ эксперта
Возможность заставить начальство компенсировать моральный ущерб есть и сейчас. Но факт ущерба нужно доказывать в суде. А подать иск о моральном вреде можно одновременно с иском о самом нарушении трудовых прав, например, о незаконном увольнении. Правительство предложило поправки в Трудовой кодекс, которые разграничивают эти две процедуры. Можно будет или сразу подать оба иска, или потребовать возмещения морального ущерба в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, который восстановил нарушенные трудовые права. «Размер компенсации за стресс, причинённый работнику, зависит от его зарплаты.