Говорят, готовят закон об удалёнке. Зачем он нужен?
Ответ эксперта
«Поправки в ТК, которые мы готовим, урегулируют время работы и отдыха на удалёнке, — рассказал депутат ГД Андрей Исаев. — Компания и сотрудник определят график, когда работодатель может звонить или писать в мессенджерах. В случае ЧС сотрудника могут обязать работать сверхурочно, но только с его согласия и за доплату. Кроме того, работая из дома, человек вынужден тратить средства на организацию рабочего места, покупку компьютера, интернет и т. п. В офисе ему всё это предоставляют бесплатно. Будет справедливо, если работодатель возместит расходы». По расчётам ФНПР, это 3000 руб. в месяц.
Кто может остаться на удалёнке постоянно? «В первую очередь это бухгалтеры и кадровые службы, — считает основатель Superjob.ru Алексей Захаров. — В полном составе офисы уже не вернутся на работу. Многие сотрудники останутся на удалёнке, а работодатели начнут платить не за присутствие на работе, а за результат труда».