Боссы среднего звена. У кого в столице зарплата 200 тысяч рублей в месяц

Тугие кошельки

Сразу скажем: разговор пойдёт о белой зарплате (никаких конвертов в конце месяца, взятках и других «борзых щенках»). Мы говорим о людях, которые честно работают в государ­ст­венном и частном секторах. «В столице 10% самых высоко­оплачиваемых специалистов имеют зарплату около 207 тыс. руб. в месяц, - рассказал недавно Максим Решетников, глава столичного Департамента экономиче­ской политики и развития. - Речь идёт о крупнейших предприятиях и национальных корпорациях, зареги­стрированных и находящихся в Москве». 

   

   

Кстати, доходы этой категории горожан довольно значительно влияют на размер средней зарплаты по всей Москве, который равняется 52 тыс. руб. И, если не брать в расчёт 10% с­амых высокоопла­чиваемых и 10% самых низкооплачиваемых работников мегаполиса, мы получим не 52 тыс. руб., а всего 38,8 тыс. руб. в месяц. 

«Для множества российских регионов ежемесячный доход в 1/5 млн руб. - это свидетельст­во настоящей обеспеченно­сти, а для столицы работники с подобными окладами относятся к среднему классу (точнее, к его верхней планке), - уверен Вячеслав Бобков, гендиректор Всероссийского центра уровня жизни. - Правда, это справедливо по отношению к семьям, где поровну кормильцев и иждивенцев. А если человек получает 200 тыс. руб. в месяц, но содержит жену, несовершеннолетних детей и помогает родителям, то материальное положение всей его семьи оказывается вполне среднестатистиче­ским».

Боссы среднего звена

Но где же всё-таки можно заработать 2 с лишним миллиона в год? Имейте в виду, рядовые сотрудники столько не получают нигде. Это, кстати, разбивает мечты студентов и выпускников вузов, большинство которых предпочли бы быть рядовыми сотрудниками с высоким окладом, нежели директором с низким окладом (согласно октябрьскому опросу интернет-портала www.career.ru).    

Солидный оклад в 200 тыс. руб. светит тем, кто дослужился до начальника департамента, подразделения или управления. И, если судить по данным рекрутинговых агентств, сегодня самыми надёжными местами работы считаются не банки или подразделения зарубежных компаний, а госслужба: на одну вакансию чиновника приходится 9 претендентов!  

По данным Мосгорстата, первое место по высоким окладам не только для первых лиц компании, но и для главных рабочих лошадок держат естественные монополисты, причём с большим отрывом от конкурентов (см. таблицу). Что касается федеральных ведомств, то там такие деньги получают опять-таки лучшие кадры среднего звена. Например, у военнослужащих это уровень полковника, у штатских - глава организации или его заместитель. Культурная и образовательная сфера стоит особняком - средний месячный оклад в две сотни тысяч получают директора музеев, ректоры академий, руководители крупных библиотек, главы институтов. 

Если же говорить об организациях городского подчинения, то подобная зарплата полагается в основном лишь руководителям (например, стоматологических поликлиник или общеобразовательных школ). Но далеко не каждый директор школы получает 2,4 млн в год. Как подтвердили в Департаменте образования Москвы, чем выше официальный рейтинг учебного заведения, тем больше зарплата не только его руководства, но и обычных педагогов. А чтобы управленцы не расслаблялись, город заключает с ними контракт максимум на 5 лет. 

   

   

Кстати, информация о том, сколько зарабатывают начальники, не является сегодня тайной за семью печатями. Руководители многих московских организаций регионального и федерального подчинения уже выложили в Интернет сведения о своих доходах за последние несколько лет. А совсем скоро федералам придётся делать это в обязательном порядке. Согласно постановлению, подписанному премьер-министром РФ Дмитрием Медведевым, с 2015 г. гендиректора, руководители и главные бухгалтеры гос­учреждений (а также их супруги и несовершеннолетние дети) будут рассказывать всё про своё имущество, зарплату и любые другие доходы. 

А для их подчинённых это будет повод не перемывать косточки начальству, а взять в руки калькулятор и проверить, не завышен ли оклад босса. Ведь по закону он может получать лишь в 8 раз больше, чем рядовой сотрудник.

Смотрите также:

• Липовая индексация. Чиновники оставили учителей и врачей без «прибавки» →
• У московских учителей заберут «лужковские надбавки» →
• Кому из бюджетников не подняли зарплаты? →