Кто может остаться без трудовой пенсии в 2015 году?

17 октября на заседании правительства был одобрен новый пакет законопроектов по пенсионной реформе. Преобразования коснутся методики расчёта трудовой пенсии россиян — она изменится с января 2015 года. Согласно законопроекту, страховая часть трудовой пенсии будет рассчитываться не в абсолютных цифрах, как это было раньше, а в пенсионных коэффициентах, которые будут зависеть от стажа работы и заработной платы. Так, наибольшую выгоду получат те граждане, которые работали на протяжении более 30-ти лет и получали «белую» заработную плату.

Напомним, что реформа также предполагает изменение накопительной части пенсии: граждане, родившиеся после 1966 года, должны определиться в течение двух лет, куда именно будет уходить 6 % страховых взносов — в накопительную или распределительную часть.

Нововведения призваны увеличить уровень среднего размера страховой пенсии по старости. Предполагается, что к 2030 году размер пенсии составит 2,5–3 прожиточных минимума пенсионера (6131 руб. в 2013 году).

Кто не сможет получать трудовую пенсию?

По расчётам специалистов, в зону риска попадает порядка 12–15 % процентов граждан России, а по худшим прогнозам — до 25 % всего населения страны. В первую очередь, это те, чьи доходы в месяц ниже прожиточного минимума (9850 тыс. руб. для москвичей). 

Не смогут получить право на трудовую пенсию следующие категории россиян:

►Те, кто ещё не достиг пенсионного возраста: 55 лет для женщин и 60 для мужчин.

►Те, чей рабочий стаж составляет менее 5 лет в 2015 году. При этом минимальный стаж будет увеличиваться на 1 год ежегодно, то есть в 2017 году стаж работы должен быть не менее 7 лет, в 2020 году — не менее 10 лет, а в 2025 году — не менее 15 лет. Особенно жёсткие условия получения пенсий устанавливаются для россиян, которые начнут уходить на пенсию с 2025 года (женщины моложе 48 и мужчины моложе 43-х лет).

►Те, у кого накоплено менее 30 баллов пенсионных коэффициентов. Заработать такое количество баллов, по расчётам министерства, можно будет за 30 лет работы с доходом 1 МРОТ (около 5,5 тысячи рублей) или за 15 лет работы с зарплатой 2 МРОТ. Эта мера будет вводиться постепенно. В 2015 году минимальный порог пенсионных коэффициентов установлен в 6,6 балла и поднимется до 30 баллов только к 2025 году. 

В данном случае рискуют, как уже говорилось выше, те россияне, которые получают неофициальную заработную плату «в конвертах», и те, чей уровень зарплаты ниже установленной государством планки. 

Если гражданин не проходит по всем вышеназванным условиям, то он сможет претендовать только на социальную пенсию, которая назначается женщинам в 60 лет, а мужчинам в 65 лет.

Что изменится в методике расчёта пенсий?

Получить право на трудовую пенсию россиянин может только в том случае, если он наберёт пенсионный коэффициент не менее 6,6 балла. К 2021 году порог входа в систему будет повышен до 10 баллов, а к 2025 — до 30 баллов.

Пенсионный коэффициент — это показатель трудовой деятельности человека за год. Он равен отношению зарплаты гражданина, с которой уплачиваются взносы в Пенсионный фонд России (ПФР), к максимальной заработной плате, с которой работодатели уплачивают взносы в систему пенсионного страхования в соответствии с законом.

Количество набранных баллов зависит от размера годовой максимально облагаемой заработной платы, которая утверждается отдельно. В 2013 году размер максимально облагаемой заработной платы установлен на уровне 568 000 рублей в год. Соответственно, имея заработную плату в размере как минимум 568 000 рублей за 2013 год, гражданин смог бы получить 10 баллов (максимальный коэффициент). Если гражданин получает ежегодно половину максимально облагаемой суммы (284 тысячи руб.), то ему будет положено 5 баллов и так далее. Другой пример: при стаже работы 30 лет и с заработком, равным максимально облагаемой сумме, работник к концу трудового периода получит пенсионный коэффициент, равный 300 баллам. Надо сказать, что 10 баллов как максимальный годовой коэффициент можно будет получать с 2021 года, когда размер максимально облагаемой суммы вырастет до 1 млн рублей. 

Стоимость пенсионного коэффициента (1 балла) будет рассчитываться как соотношение доходов Пенсионного фонда России (отчислений работодателей, трансфертов федерального бюджета) к стоимости баллов, которые уже накоплены текущими пенсионерами. Ежегодно пенсионный коэффициент будет пересчитываться.

В 2015 году, по расчётам Минтруда, россияне смогут заработать 6,6 балла с максимально облагаемой суммы доходов. Для тех граждан, которые предпочтут накопительную часть пенсии, коэффициент составит 6,25 балла.

Граждане, которые будут иметь пенсионные накопления до начала действия новой формулы, также получат определённое количество баллов на свой счёт. Их пенсионный коэффициент будет рассчитан путём деления расчётного размера страховой части трудовой пенсии на стоимость 1 пенсионного коэффициента.

Есть ещё одно условие выхода на пенсию: те россияне, которые после достижения ими пенсионного возраста уже отработали 30 и 35 лет (для женщин и мужчин) и продолжают работать, смогут за 10 лет увеличить свои пенсионные накопления в 2,32 раза. Это право оговаривается в законопроекте отдельно. Кстати, дополнительные баллы будут начисляться за год работы женщинам от 30 до 40 лет и мужчинам от 35 до 45 лет.

Некоторых категорий граждан новая формула расчёта пенсий не коснётся: это военнослужащие, досрочники, инвалиды, индивидуальные предприниматели. Для них расчёт пенсий будет идти по другим правилам.

Изменения не коснулись порядка индексации пенсий: они, как и прежде, будут увеличиваться по инфляции и по уровню доходов ПФР дважды в год.

Узнать, сколько у вас на счету пенсионных баллов, можно будет через портал госуслуг или при обращении в отделение ПФР. Для того чтобы посчитать, сколько именно у вас пенсионных накоплений, имеющиеся баллы нужно будет умножить на стоимость одного пенсионного коэффициента.

Читайте также: Как проверить правильность начисления пенсии →