Сплетни в трудовом коллективе положительно влияют на дисциплину, показали эксперименты, проведённые американскими учёными из Стэнфордского университета.
Ответ редакции
Когда добросовестные работники делились с коллегами сплетнями о тунеядцах, эта информация помогала решить, с кем не стоит иметь дело. В итоге все избегали работать с недобросовестными сотрудниками. Это заставляло некоторых из них менять своё отношение к делу в лучшую сторону.
Смотрите также: ...Правда ли, что за ощущение счастья отвечают гормоны? →