Когда можно не ходить на работу?

Отвечает адвокат Муслим Джамалутдинов:

- Если зар­плату задерживают больше 15 дней, вы имеете право не ходить на работу до полной выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). Главное условие - известить об этом работодателя в письменной форме (написать заявление на имя руководителя организации и отдать его в отдел кадров). Присутствовать на рабочем месте при этом не надо, мало того, вы имеете право получить за этот период средний заработок. Уволить за приостановку работы вас нельзя. Если работодатель это сделает, он грубо нарушит Трудовой кодекс и может быть привлечён к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ). Однако стоит помнить, что есть профессии, представители которых не могут приостановить работу из-за задержки зар­платы. 

Нельзя оставлять работу:

• Госу­дарственным служащим.
• Специалистам, которые связаны с обеспечением жизнедеятельности населения в таких сферах, как энергообеспечение, связь, тепло-, водо- и газоснабжение.
• Сотрудникам скорой и неотложной медпомощи.
• Военным, спасателям, пожарным, работникам полиции.
• Тем, кто обслуживает особо опасные виды производств.
• Всем без исключения во время введения военного и чрезвычайного положения.

Смотрите также:

• ...На испытательном сроке работодатель может не платить? →
• ...Удержание алиментов с больничного - правомерно? →
• ...Кого оставят без зарплаты? →