Кому придётся работать на майские праздники в 2014 году?

В 2014 году на майские праздники россияне будут отдыхать семь дней — с 1 по 4 мая, с 9 по 11 мая. При шестидневном графике 2, 3 и 10 мая будут рабочими. Длительность рабочей смены или рабочего дня перед праздничными днями — 30 апреля и 8 мая, сократится на 1 час.

Праздничные дни будут считаться рабочими днями у тех, у кого нет возможности приостановить работу, в виду производственной или технической необходимости (непрерывно действующие производства). К таким видам работ относятся:

• обслуживание населения;
• ведение срочных ремонтных работ;
• погрузочно-разгрузочные работы.

Работа в праздничные дни оплачивается в размере двойного оклада, об этом сказано в статье 153 ТК России.

Привлечение рабочих для работы в выходные дни на майские нерабочие дни без их письменного согласия строго запрещается, за исключением ситуаций, когда присутствует особая необходимость выхода на работу для выполнения непредвиденных дел, от которых может зависеть дальнейшая работа производства или его отделов. 

Включаются ли праздничные дни в число официальных отпускных дней? 

Праздничные выходные с 1 по 4 и с 9 по 11 мая, если они приходятся на отпускной период, в число официальных отпускных дней не включаются — по статье 120 ТK Российской Федерации.

Смотрите также: Производственный календарь 2015 →