Может ли премия работника зависеть от роста ВВП страны?

- Боливийский опыт можно применять в отношении менеджеров крупных госкорпораций: регулировать их зарплаты и годовые бонусы в зависимости от роста экономики. Если рост ВВП ограничен, есть смысл и бонусы срезать. Но в деятельность коммерческих компаний вмешиваться таким образом нельзя. Централизованные решения в этой сфере только ухудшат положение национальной экономики. У каждого бизнеса свои темпы развития. И только местный менеджмент должен решать, кого премировать, а кого снять с должности.

Смотрите также: ...Бюджетникам не будут повышать зарплаты? →