Да, стоит. Ведь официальный больничный позволит получить компенсацию после праздников, которая вполне может окупить расходы на лекарства, например. Помните, что дежурный врач, который есть в поликлинике или больнице, не имеет права отказать в выписке официального листа нетрудоспособности, даже если вы заболели на праздники.
Оплата больничного, в том числе и того, что выпал на праздники, регламентируется законом 255 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно этому документу, оплате подлежат абсолютно все дни больничного листа, то есть и праздничные тоже.
Каков размер больничного?
Размер оплаты больничного зависит от стажа работы конкретного человека, фиксированной суммы нет. При стаже в 8 и более лет размер пособия составит 100% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка, менее 5 лет — 60% от среднего заработка.
Если страховой стаж работника менее шести месяцев, то больничный оплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности (ч. 6 ст. 7 закона 255-ФЗ).
Как рассчитывается?
Для расчета больничного, который выпал на праздничные дни, используется та же формула, что и для больничного, выпавшего на будни или выходные (субботу и воскресенье).
Сначала определяется средний заработок работника за два года, далее рассчитывается средняя зарплата за 1 день (полученная сумма делится на 730 дней), а затем результат умножается на количество календарных дней в больничном.
Смотрите также:
- На сколько увеличатся пенсии в 2015 году? →
- Сколько дадут по больничному? →
- Как рассчитывают больничный? →