- Согласно ТК РФ (ст. 153), кризис оправданием отказа в оплате по повышенному тарифу работы в выходные и праздничные дни быть не может. Сначала вы должны обратиться в свой профсоюз или комиссию по трудовым спорам (если они есть в вашей организации). Если нет, то обратитесь в территориальный орган Рострудинспекции, районную прокуратуру по месту нахождения работодателя или в суд. Причём во все эти организации вы можете обратиться одновременно.
Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Сдельщикам - по двойным (сдельным) расценкам.
Смотрите также: Какие обстоятельства могут быть оправданием при опоздании на работу? →