«Новая система направлена на то, чтобы поднять, а не уменьшить зарплату. Сейчас федеральные органы власти с учётом рекомендаций Минздравсоцразвития РФ разрабатывают примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений, - рассказала «АиФ» председатель профсоюза работников народного образования Галина Меркулова. - На их основании аналогичные документы будут приняты в каждом федеральном бюджетном учреждении. Мы настаиваем, чтобы в примерном положении были установлены увеличенные, по сравнению с действующими, ставки и оклады, для того чтобы повышение состоялось наверняка.
При переходе на новую систему оплаты труда правительство обещает увеличить фонд оплаты труда на 30%. Но это не значит, что абсолютно у всех федеральных бюджетников зарплата увеличится на треть. У одних повышение будет больше, у других - меньше, в зависимости от качества и количества выполняемой работы. Новые условия оплаты труда должны быть прописаны в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключённому между руководителем учреждения (работодателем) и каждым работником.
До 1 октября 2008 г. руководитель обязан вас с ними ознакомить.
Смотрите также:
- Зачем нужен прожиточный минимум и на какие выплаты он влияет? →
- Каким будет пособие по безработице в 2017 году? →
- Что такое прожиточный минимум? →