- Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, включаются в стаж для назначения пенсии. Время этой работы подтверждается этим договором (так что храните все документы) и данными о том, что работодатель уплачивал за вас обязательные платежи.
| На заметку | |
|---|---|
| Компенсация за неиспользованный отпуск при прекращении трудового договора положена и совместителям, работающим по срочному трудовому договору, так же, как и любым другим работникам. | |
Продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия гражданско-правового договора и соответствующему ему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях когда срок действия договора не установлен, продолжительность времени работы определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.
Читайте также:
Должны ли входить в трудовой стаж годы учёбы? >>