| На заметку | |
|---|---|
| Согласно отчёту Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) только за второе полугодие 2011 года число нарушений трудовых прав женщин в России достигло почти 4 тысяч. И это только те, что были официально зарегистрированы инспекторами по труду; сотни других подобных случаев, к сожалению, остаются вне поля зрения надзорных органов. В нашей стране многие так боятся потерять работу, что предпочитают не выносить сор из избы. По статистике, чаще всего работодатели ущемляют в правах сотрудниц с малолетними детьми или беременных, причём самое распространённое нарушение - это незаконное расторжение трудового договора. | |
Вот какие пособия определены в законе «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (глава 2).
1. Пособие по беременности и родам.
Выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов - 86, при рождении двух или более детей - 109) календарных дней после родов. Отпуск по беременности предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
1. Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
- среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- 300 руб. - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физлицами деятельности в качестве ИП, и т. д.;
- стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в училищах, техникумах, вузах;
- денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, в органах внутренних дел и т. д.
2. Пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности (до 12 недель), - 300 руб.
3. Единовременное пособие при рождении ребёнка - 8 тыс. руб.
4. Единовременное пособие при передаче ребёнка на воспитание в семью - 8 тыс. руб.
5. Единовременное пособие жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (срок беременности - не менее 180 дней) -
14 тыс. руб.
6. Ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - 6 тыс. руб. на каждого ребёнка.
7. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года - 500 руб. по уходу за первым ребёнком и 3 тыс. руб. по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми, или 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 месяцев. При этом минимальный размер пособия составляет 1,5 тыс. руб. по уходу за первым ребёнком и 300 рублей по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми. Максимальный размер не может превышать 6 тыс. руб.
8. Ежемесячное пособие на ребёнка.
Его размер, порядок назначения, индексации устанавливаются законами субъектов РФ.
Смотрите также:
- Кому положено единовременное пособие по беременности и родам? →
- Какие есть пособия по беременности и по уходу за ребёнком? →
- ...Когда увеличат детские пособия? →