- Сейчас каждый регион, даже каждое образовательное учреждение имеет право устанавливать свои системы оплаты труда. Некоторые не учитывают стаж учителей. Иногда это оправданно и позволяет существенную часть средств фонда оплаты труда направлять на выплаты за качество преподавания - так называемые стимулирующие выплаты. Появляется больше стимулов привлекать в школы молодых учителей, которые стараются достичь высоких результатов и получить бонус за качественную работу. Кстати, число вакансий в школах с 2003 г. сегодня сократилось с 20 тыс. до 4,5 тыс. Но со стажем приходит опыт, а с ним и результаты. Поэтому стимулирующие выплаты косвенно связаны и с ним.
Смотрите также:
- Насколько с 1 сентября поднимут стипендии? →
- ...Учителя: кто без прибавки? →
- Плату за общежития повысят? →