Комментирует Наталья Петрова, директор школы № 426:
- Увольнений не будет - это я заявляю как руководитель учреждения, где новая система оплаты труда была введена ещё в 2011 г. Например, мои подчинённые до реформы в среднем получали 35 тыс., а теперь - 56 тыс. рублей. Базовые учительские оклады как были, так и остались. А на смену «лужковским надбавкам» пришли другие - «стимулирующие». Повысить свой доход может как педагог со стажем, так и молодой учитель, если по его предмету много отличников.
Смотрите также: ...Учителя: кто без прибавки? →